Coaching

Entfalten Sie Ihr volles Potenzial

Wir bieten Ihnen Coaching für Privatpersonen und Unternehmen.


  • Sie wollen berufliche Herausforderungen professionell meistern und Ihr Potential einsetzen?

  • Sie wünschen sich für Ihr Coaching einen Sparringpartner auf Augenhöhe zum Reflektieren und Überdenken von Alltags- und Führungsthemen?


Mögliche Anlässe können sein:

  • Change Management

  • Burn-Out Prävention

  • Stressmanagement

  • Konfliktmanagement

  • Kommunikation

  • Selbstreflexion (Selbst- und Fremdbild)

  • Neu in der Führungsrolle

  • Umgang mit Führungsaufgaben


Wingwave®-Coaching

Wingwave® wurde an mehr als 20 Hochschulstudien in Deutschland beforscht und führt zu schnellen Ergebnissen im Rahmen von Kurzzeit-Coaching. Mögliche Anlässe können sein:


  • Stress,- und Angst z.B. in Prüfungssitutationen, vor Vorträgen oder anderen beruflichen Situationen

  • Blockaden in der Leistungserbringen z.B. im Bereich Sport

  • Ängste wie z.B. Flugangst, Angst für dem Zahnarzt u.vm.

LINC Personality Profiler

Die Entwicklung der eigenen Persönlichkeit ist heute ein entscheidender Faktor auf dem Weg zu mehr beruflichem und privatem Erfolg. Daher werden mehr denn je professionelle und fundierte Instrumente benötigt, mit denen Persönlichkeit tatsächlich erfasst und anschaulich dargestellt werden kann. Genau so ein Tool ist der LINC PERSONALITY PROFILER.

Der LINC- Personality Profiler ist ein Persönlichkeitstest, mit dem Persönlichkeit ganzheitlich erfasst wird: Charakter, Motive und Kompetenzen. Basis ist das psychologische Standardmodell für Persönlichkeit: die BIG FIVE.

Als Ausgründung aus der Leuphana Universität Lüneburg steht LINC für einen der am schnellsten wachsenden Persönlichkeitstest im deutschsprachigen Raum.

Der Deutsche Coaching Verband e.V. (DCV) empfiehlt den LINC PERSONALITY PROFILER als qualitativ hochwertiges Instrument zur Unterstützung von Coachingprozessen.


Weitere Methoden

Im Coaching arbeiten wir je nach Person und Anliegen z. B. mit Methoden aus dem Mentaltraining oder der systemischen Beratung. Arbeitsweisen aus der Organisationsentwicklung, der Mediation und dem Konfliktmanagement können je nach Anliegen mit einfließen.